• Aus- und Weiterbildung in der digitalen Arbeitswelt

    Von Gewerkschaft, Think Tank bis zur stakeholderübergreifenden Plattform: wir stellen verschiedene Positionen, Handlungsempfehlungen und -aufforderungen vor, Bildungs- und Qualifizierungsansätze in der digitalen Arbeitswelt neu zu (über)denken.
  • Lernen und Handeln in einer digitalen Welt

    Der IT-Gipfel 2016 fand unter dem Thema "Lernen und Handeln in der digitalen Welt" statt. Namenhafte Akteure aus Politik, Industrie und Wissenschaft haben den Diskurs zu Aus-, Weiter- und Berufsbildung im Digitalen Wandel mit wertvollen Beiträgen bereichert. Auch HR 4.0 bei Airbus ist dabei Thema - hier finden Sie einen Einblick in zentralen Positionen der Debatte.
  • Qualifizierung in der Smart Factory

    Die Entwicklungen, die durch das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 in produzierenden Unternehmen vorangetrieben werden, sollen Unternehmen langfristig, international einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und den Industriestandort Deutschland sichern. Diese Entwicklungen bedeuten einen enormen Anstieg der Komplexität von Maschinen, Anlagen und Prozessen in der Produktion („Shopfloor“). Infolge dessen werden auch die Tätigkeitsfelder der Arbeitnehmer an diesen Maschinen und Anlagen sehr viel komplexer.